ஏன் சீரான தன்மை மிகவும் முக்கியமானது - நவீன செய்திகள்

ஏன் சீரான தன்மை மிகவும் முக்கியமானது

வேலையில் சீராக இருக்க, குழந்தைகளுடன் இணக்கமாக இருக்க, உங்களுடன் ஒத்துப்போக, கூட்டாண்மையில் சீராக இருக்க - நான் எப்படி நிலையாக இருப்பது? பணியிடத்தில் உட்பட பல சூழல்களில் சீரான மற்றும் சீரற்ற செயலைச் சந்திக்கிறோம். சீராக இருப்பது முக்கியம் என்பதில் சந்தேகமில்லை. முரண்பாட்டின் விளைவுகளைப் பார்க்கும்போது இது குறிப்பாகத் தெரிகிறது: நான் எடை இழக்க விரும்புகிறேன், ஆனால் பாஸ்டர்ட் பெரியது. நான் எப்படி ஒரு புதிய வெளிநாட்டு மொழியைக் கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறேன், ஆனால் எப்படியாவது எனக்கு நேரம் இல்லை. ஆனால் சீராக இருப்பது என்றால் என்ன?

நிலைத்தன்மையின் வரையறை: இதன் பொருள் என்ன?

வினைச்சொற்கள் லத்தீன் மொழியில் இருந்து பெறப்பட்டது விளைவு = விளைவாக அல்லது பின்விளைவு = அடைய, பிடிக்க, பின்பற்ற, தர்க்கரீதியாக பின்பற்ற. அதன்படி, அதன் ஜெர்மன் அர்த்தம் என்னவென்றால், ஏதோ ஒரு உண்மை மற்றும் தர்க்கரீதியாக கட்டாயமானது அல்லது ஒரு நபர் அசைக்க முடியாத, உறுதியாக உறுதியாக இருக்கிறார்.

நிலைத்தன்மை: கல்வியில் மட்டுமல்ல

குழந்தைகளுடன் இணக்கமாக இருப்பது என்றால் என்ன என்பதை அனைவரும் பார்த்திருக்கிறார்கள். நிச்சயமாக, இது எளிதானது அல்ல, குறிப்பாக பெற்றோர்கள், இது பிரபலமற்ற நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும் என்பதாகும்: இல்லை, பல் துலக்கிய பிறகு, இனிப்புகள் இனி சாப்பிடுவதில்லை.

சச்சரவுகள் மற்றும் மோதல்களைத் தடுக்கும் அல்லது அவரைப் பாதுகாக்க உதவும் சில குறிப்புகளை குழந்தைக்கு வழங்குவதே முக்கிய விஷயம். உதாரணமாக, மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டில் கேரிஸ் தவிர்க்கப்பட வேண்டும் என்றால். அல்லது அழுக்கு ஆடைகள் நியமிக்கப்பட்ட சலவை கொள்கலனில் அடைக்கப்படவில்லை. அதற்கு பதிலாக, வீடு முழுவதும் விநியோகிக்கப்படும் சலவைகளை சேகரிக்க பெற்றோர் அனுமதிக்கப்படுவார்கள். இறுதியில் அவர் தனது கோரிக்கையில் தன்னை உறுதிப்படுத்திக் கொண்டதை விட இரண்டு மடங்கு அதிகமான வேலைகளைக் கொண்டுள்ளது.

நிலையாக இருப்பது என்பது, விஷயங்கள் அசௌகரியமாகி, வேறொருவர் உங்கள் மீது கோபமாக இருக்கும்போது உறுதியுடன் இருப்பதும், உறுதியுடன் இருப்பதும் ஆகும்.

குழந்தைகளின் விஷயத்தில், விதிகள் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வகையில் விளக்கப்பட வேண்டும் என்பதாகும். மற்றும் ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் விதிகள் அனைத்து குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் பிணைக்கப்பட்டுள்ளன என்பது முற்றிலும் தெளிவாக இருக்க வேண்டும்- குழந்தை பார்த்தால். உதாரணமாக, பெற்றோர்கள் பல் துலக்கிய பிறகு இனிப்புகளை எப்படி சாப்பிடுகிறார்கள் என்பது பற்றிய விளக்கங்கள் தேவைப்படலாம்.

எனவே நீங்கள் சீராக மாறுவீர்கள்

உங்களுடன் நிலையாக இருங்கள், நான் எப்படி நிலையாக இருக்க வேண்டும், உங்களுடன் இணக்கமாக இருப்பது என்பது சுய நிர்வாகத்தின் ஒரு வடிவமாகும், மேலும் நீங்கள் அதற்கேற்ப விஷயங்களைச் செயல்படுத்துகிறீர்கள் என்று பொருள். இருப்பினும், இதற்கு சில திட்டமிடல் தேவை. ஏனென்றால், நீங்கள் எதை மாற்ற விரும்புகிறீர்கள் அல்லது செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, குறிப்பிட்ட நேரத்தில் இவற்றைச் செயல்படுத்த வேண்டும்.

பரிந்துரைக்கப்படுகிறது:  வங்கி வேலைக்கு விண்ணப்பித்து அதை எவ்வாறு பெறுவது

ஆனால் இது சாக்குப்போக்குகளைத் தவிர்ப்பது அல்லது இந்த விஷயங்களைத் தள்ளிப்போடுவதையும் குறிக்கிறது. தற்செயலாக, வெற்றிகரமான நபர்களுக்கு இவை இரண்டு முக்கிய புள்ளிகள்: திட்டமிடல் மற்றும் செயல்படுத்தல்.

நீங்கள் எவ்வாறு மிகவும் சீரானவராக மாறுகிறீர்கள்?

உங்களை மீண்டும் மென்மையாக்கிக் கொள்ளவும், உங்கள் சக ஊழியரை உங்கள் வேலையிலிருந்து விடுவிப்பதற்காகவும், பின்னர் வீட்டில் இருப்பதற்காகவும் உங்களைப் பார்த்து நீங்கள் எரிச்சலடைகிறீர்களா? அல்லது ஒரு வருடமாக உங்களை தொழில் ரீதியாக முன்னேற்றக்கூடிய ஒரு பாடத்திட்டத்தில் கலந்துகொள்ள திட்டமிட்டுள்ளீர்களா, ஆனால் உங்களால் உங்களை ஒன்றாக இழுக்க முடியவில்லையா?

உங்களுக்கு உதவக்கூடிய சில குறிப்புகள் இங்கே:

யதார்த்தமான இலக்குகளைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.

நீங்கள் 30 கிலோ எடையைக் குறைக்க விரும்புகிறீர்களா, ஐந்து வெளிநாட்டு மொழிகளை சரளமாகப் பேசக் கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்களா, திட்ட மேலாண்மை குறித்த நான்கு 15 மணிநேர வார இறுதிக் கருத்தரங்குகளில் கலந்துகொள்ள விரும்புகிறீர்களா? மேலும் மூன்று மாதங்களில் புகைப்பிடிப்பதை நிறுத்தவா? இவை லட்சிய இலக்குகள், ஆனால் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக மிகவும் யதார்த்தமானவை அல்ல - குறைந்தபட்சம் அவை அனைத்தும் ஒரே நேரத்தில் பார்க்கப்படுகின்றன. பிரச்சனை என்னவென்றால், விரக்தி தவிர்க்க முடியாதது, ஏனென்றால் நீங்கள் நடுவில் உங்கள் வரம்புகளை அடைவீர்கள். அதற்குப் பதிலாக, முன்னுரிமைகளை அமைத்து, சாத்தியமானவற்றைக் கூர்ந்து கவனியுங்கள் - ஒருவேளை எல்லாவற்றையும் கொஞ்சம் குறைவாகச் சமாளிப்பது அல்லது குறிப்பாக ஒன்றைச் சமாளிப்பது. ஆனால் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக தொடர்ந்து அதை தொடர்கிறது.

நீங்களே கேளுங்கள்.

திட்டமிடப்பட்ட இலக்குகள் யதார்த்தமானவை என்பது மட்டும் முக்கியம் அல்ல. வெற்றிக்கு, இவை அனைத்தும் உங்கள் இலக்குகளா என்று உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்வதும் முக்கியம்? நீங்கள் ஏதாவது செய்தால், மற்றவர்கள் அதைச் செய்ய வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள். பிறகு அரை மனதுடன்தான் செய்வீர்கள். நீங்கள் உள் எதிர்ப்பை உணர்வீர்கள், இறுதியில் வெற்றி பெறுவது போல் சீராக இருக்காது. உதவிக்காக தொடர்ந்து கெஞ்சும் சக ஊழியர்களின் விஷயத்தில். உங்களைப் பற்றிக் கேட்பது, நீங்கள் சீரற்றவர் என்பதை உணரவும் வழிவகுக்கும், ஏனெனில் நீங்கள் உண்மையில் இல்லை என்று சொல்ல விரும்பவில்லை? தேவை என்ற உணர்வை நீங்கள் அனுபவிக்கலாம்.

நடைமுறைகளை உருவாக்குங்கள்.

முதல் பார்வையில் வழக்கமான சலிப்பாகத் தெரிகிறது. ஆனால் ஒரு கட்டத்தில் சதி சதையாகவும் இரத்தமாகவும் மாறுவது நன்மை. இதன் விளைவாக, உங்களுக்கு கடினமாக இருக்கும் அல்லது கடக்க ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு முயற்சி தேவைப்படும் விஷயங்கள் கூட காலப்போக்கில் எளிதாகிவிடும். இதற்கு, ஒரு குறிப்பிட்ட தேதி அல்லது ஒரு விதியை நிர்ணயித்து அதை வைத்திருப்பது உதவியாக இருக்கும். உதாரணமாக, பலருக்கு ஒரு நிலையான காலை நடைமுறை உள்ளது.

இது நடைமுறையில் எப்படி இருக்கிறது என்பது முற்றிலும் உங்களுடையது. சிலர் விளையாட்டு விளையாடுகிறார்கள், மற்றவர்கள் நாயை நடக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் படிக்கிறார்கள். நீங்கள் நீண்ட காலத்திற்கு அதனுடன் இருப்பது மற்றும் விதிவிலக்குகள் எதுவும் செய்யாமல் இருப்பது மட்டுமே முக்கியம் (நோய் அல்லது வார இறுதியில் போன்ற முன்னர் திட்டமிடப்பட்ட நிகழ்வுகள் தவிர).

பரிந்துரைக்கப்படுகிறது:  நைஜீரியாவில் ஆன்லைனில் வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பது எப்படி

சக ஊழியரைக் கண்டுபிடி.

உள் பாஸ்டர்டை தோற்கடிக்கும்போது ஒரு நண்பர் அல்லது சக ஊழியர் சிறந்த ஆதரவாக இருக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஜிம்மில் பதிவுசெய்திருந்தால், உங்கள் வொர்க்அவுட்டை நீங்களே செய்ததை விட, உங்கள் அதிக லட்சியம் கொண்ட நண்பரை ஏமாற்றுவது உங்களுக்கு கடினமாக இருக்கலாம். ஒரு சக ஊழியரின் மற்றொரு நன்மை என்னவென்றால், நீங்கள் யோசனைகளைப் பரிமாறிக் கொள்ளலாம் மற்றும் ஒருவரையொருவர் ஊக்குவிக்கலாம் மற்றும் கற்றல் வெற்றிகளை ஒப்பிடலாம்.

உங்களை ஏமாற்றுங்கள்.

உங்களால் முடிந்த போதிலும் நீங்கள் ஏதாவது செய்யத் தவறினால் "உங்களை நீங்களே தண்டித்துக்கொள்வதன் மூலம்" பெற்றோரின் பாத்திரத்தை நீங்களே எடுத்துக் கொள்ளலாம். உதாரணமாக, வெளியில் வானிலை நன்றாக இருந்ததால், மொழிப் பாடத்தை இரண்டு முறை தவிர்த்துவிட்டீர்கள். வழக்கத்தை விட அரை மணி நேரம் பயிற்சி செய்ய முடிவு செய்யுங்கள். அல்லது ஒவ்வொரு தவறுக்கும் இரண்டு யூரோக்களை உண்டியலில் எறிந்து விடுவீர்கள். ஒரு கட்டத்தில், சேமித்த பணத்தில் இருந்து நல்லதை வாங்கலாம்.

உங்களுடன் மிகவும் கண்டிப்பாக இருக்காதீர்கள்.

இவை அனைத்தும் இருந்தபோதிலும்: எல்லாம் உடனடியாக வேலை செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு பெரிய பேரழிவில் தவறாக வழிநடத்தக்கூடாது. இது இன்னும் கூடுதலான செயலிழப்பை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் முற்றிலும் மிகைப்படுத்தப்பட்டதாக இருக்கும், ஏனெனில் ஒரு வழக்கமான ஒரே இரவில் நடக்காது. மாறாக இங்கு விடாமுயற்சி தேவை. மற்றும் சரிபார்க்கவும்: விளைவு என்பது A என்று கூறுபவர் B என்றும் சொல்ல வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை. விளைவு என்பது ஒரு விஷயம் இனி அசல் இலக்குகளுக்கு பொருந்தாது என்பதை உணர்ந்து அதன்படி செயல்படுவதையும் குறிக்கும்.

முரண்பாடு விலை உயர்ந்ததாக இருக்கலாம்

நான் எப்படி நிலையாக இருப்பது? சீரற்ற செயல் எப்படி இருக்கும்? ஒருவேளை நீங்கள் வேலையில் ஒன்று அல்லது வேறு நிகழ்வை சந்தித்திருக்கலாம். அடுத்த முறை ஷிப்ட் எடுப்பதாக சத்தியம் செய்யும் சக ஊழியர்களுக்கு உத்தரவாதம் உண்டு.

அல்லது வெற்று வாக்குறுதிகளால் வகைப்படுத்தப்படும் மேலதிகாரிகளும்: சம்பள உயர்வு, பதவி உயர்வு அல்லது புதிய உபகரணங்களிலிருந்து ஆதரவு போன்ற வாய்ப்புகள் உள்ளன, ஆனால் இதை உணர முடியுமா என்று யாரும் பார்ப்பதில்லை. விளைவு: ஏமாற்றமடைந்த ஊழியர்கள் மற்றும் உடைந்த வாக்குறுதி.

எவர் அவசர அவசரமாக விஷயங்களைத் திரும்பப் பெறுவதாக உறுதியளிக்கிறார்களோ, அவர் தனது நம்பகத்தன்மையை சூதாட்டுகிறார் மற்றும் ஊழியர்களின் நம்பிக்கையை இழக்கிறார். முதலாளி வேறு எந்த வாக்குறுதியையும் நிறைவேற்ற மாட்டாரா? ஏதாவது ஒரு அமைப்பு இருந்தால், மோசமான நிலையில் அது நன்கு பயிற்சி பெற்ற நிபுணர்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற வழிவகுக்கும்.

பரிந்துரைக்கப்படுகிறது:  நைஜீரியாவில் வேலை இல்லாமல் மாதாந்திர சம்பளம் பெறுவது எப்படி

ஆயத்தமின்மை போன்ற பாதிப்பில்லாததாகக் கருதப்படும் சம்பவங்களிலும் சீரற்ற தன்மை தோன்றலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நிர்வாக இயக்குநர் ஒரு கூட்டத்தைத் தொடங்கி, பின்னர் நேரமின்மை மற்றும் ஆயத்தமில்லாமல் தோன்றினால்: அவர் தனது ஊழியர்களிடமிருந்து மதிப்புமிக்க நேரத்தைத் திருடுவது மட்டுமல்லாமல், மறுவேலை செய்யப்பட வேண்டிய செலவையும் மணலில் வைக்கிறார்.

மறுபுறம், இதன் விளைவாக, தலைமைத்துவ திறன்களையும் காட்டுகிறது: மேலாளர் தனது செயல்களுக்கு ஆதரவாக நிற்கத் தயாராக இருக்கிறார், மேலும் அவரது ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் தங்களைத் தொடர ஒரு தெளிவான வரியை வழங்குகிறார்.

முடிவில், நாங்கள் நம்புகிறோம் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பி நிலைத்தன்மை பற்றிய உங்கள் கேள்விகளுக்கு குழு பதில்களை வழங்கியது. கருத்துப் பகுதி வழியாக உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர தயங்க வேண்டாம்.

வாழ்க்கையில் நிலைத்தன்மையின் முக்கியத்துவம்

ஆங்காங்கே நீங்கள் செய்யும் செயல்களால் வெற்றி கிடைக்காது. இது உங்களின் நிலையான செயல்களில் இருந்து உருவாகிறது.

எதைச் செய்தாலும் அதில் நிலையாக இருப்பது முக்கியம். விரும்பிய முடிவை அடைவதற்கு நிலைத்தன்மை அவசியம்.

நிலைத்தன்மையின் முக்கியத்துவத்தின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு:

  1. இது உங்கள் வாழ்க்கையின் அர்த்தத்தை அளிக்கிறது மற்றும் அர்த்தமுள்ள இலக்குகளை அமைக்க உதவுகிறது.
  2. இது வழக்கமான வளர்ச்சிக்கு உதவுகிறது
  3. இது வேக வளர்ச்சிக்கு உதவுகிறது
  4. இது இரண்டாவது இயல்பு பழக்கத்தை உருவாக்குகிறது.
  5. தொடர்ந்து செல்ல இது உங்களைத் தூண்டுகிறது.

வரும் வருடத்திற்கான திட்டங்களைச் செய்யும்போது நீங்கள் எதைச் செய்தாலும் அதில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும்.

ஒரு கருத்துரையை