Cum să obțineți un nou loc de muncă după ce vă pierdeți locul de muncă - Moden News
după pierderea unui loc de muncă

Cum să obțineți un nou loc de muncă după ce vă pierdeți locul de muncă

 
A fi concediat poate fi un șoc imens, lăsându-te să te simți furios, rușinat sau resentit. Așadar, înainte de a vă lansa înapoi pe piața muncii, urmați acești pași pentru a ajuta la minimizarea consecințelor.

Recomandat:

1. Acordă-ți timp să-l lași să se afunde

Nu poți să revii într-o căutare eficientă de locuri de muncă până când nu te confrunți cu emoțiile negative. Va trebui să proiectați o imagine pozitivă pentru a atrage potențialii angajatori, așa că acordați-vă spațiu pentru a vă rezolva sentimentele.


Poate dura timp pentru a vedea situația într-o lumină mai obiectivă, dar este util să te gândești la ce a mers prost și la orice lecție pe care le poți învăța. Ai fi putut preveni? S-a datorat unor factori externi (probleme ale companiei, schimbări în management etc.) sau propriilor neajunsuri – caz în care, ce va trebui să faceți pentru a vă îmbunătăți angajabilitatea viitoare?


Pot exista chiar și aspecte pozitive. Poate că vă eliberează pentru a explora o nouă cale de carieră sau vă oferă posibilitatea de a reevalua unde se află punctele forte, valorile și interesele tale. Încercați să păstrați perspectiva. Nu lăsa să fii concediat să umbrească o carieră altfel stelară. Concentrați-vă pe modelul dvs. general de evidențieri și realizări, mai degrabă decât pe unul unic.

2. Descoperiți cum îl veți prezenta

Dacă jobul în sine a fost foarte scurt, este posibil să îl puteți omite din CV-ul dvs., mai ales dacă aveți alte activități pentru a explica decalajul. Dacă decideți să îl includeți, detaliați realizările dvs. în rol și nu dați motivul plecării.


Decide cum vei vorbi despre asta în interviuri. Urmărește o explicație scurtă și reală. Prea multe detalii te pot face să fii defensiv, mai degrabă decât să accepți situația. Este important să arăți că ai trecut mai departe și că ești complet concentrat pe jobul pentru care iei un interviu, așa că merită să ceri unui prieten sau coleg de încredere feedback cu privire la modul în care te simți când vorbești despre asta.

Recomandat:  Cum să rămâneți pozitiv în timpul căutării unui loc de muncă (5 moduri diferite)


Iată câteva modalități prin care poți vorbi despre concedierea ca răspuns la un „de ce ți-ai părăsit ultimul loc de muncă?” tip de intrebare:
Dacă ați fost concediat din cauza unei fuziuni, restructurări sau reduceri, oferiți contextul mai larg: „După cum știți, industria noastră a fost grav afectată de recesiune și, din păcate, am fost concediat împreună cu alți cinci colegi”.


De asemenea, puteți evidenția schimbări de management sau o schimbare de direcție: „Departamentul nostru a fost recent restructurat, iar prioritățile noului manager au însemnat că abilitățile și expertiza mea nu au putut fi implementate eficient.”


Dacă ați fost concediat din motive de performanță, încercați să subliniați acordul reciproc: „De fapt, a fost o decizie comună”. Explicați pe scurt circumstanțele, apoi treceți la motivul pentru care doriți jobul pentru care sunteți intervievat și ce vă face o potrivire bună.


Alternativ, vorbiți despre ceea ce v-a învățat experiența: De exemplu, dacă ați fost concediat pentru o problemă de performanță, puteți menționa cum abordați acum aceste probleme: „Experiența m-a învățat că...” este o modalitate bună de a muta conversația pe firesc.

3. Pregătește-te pentru următoarea ta mișcare

Nu vă grăbiți într-o căutare de locuri de muncă înainte de a vă face timp să vă decideți prioritățile în carieră și să vă planificați următoarea mișcare – fie că este într-un rol similar în aceeași industrie sau o trecere în consultanță sau freelancing.

Evitați să aruncați CV-uri nefocalizate într-o încercare disperată de a obține un nou loc de muncă. În schimb, aduceți-vă CV-ul la zi și petreceți timp personalizându-l la rolurile și companiile care vă interesează acum.


Pune experiența în urmă, concentrându-ți atenția către ceea ce poți oferi. Evaluează-ți domeniile de expertiză, găsește exemple care ilustrează acestea, apoi prezintă-le clar și convingător în toate relațiile cu potențialii angajatori – pe CV-uri, la interviuri, în scrisori speculative, la evenimente de networking și așa mai departe.

Asigurați-vă că puteți articula de ce doriți să lucrați pentru acel angajator și modul în care experiența dvs. vă face o potrivire bună, în loc să le oferiți impresia că aplicați pentru noi roluri fără discriminare.

Recomandat:  Cum să adaugi personalitate CV-ului tău


De asemenea, gândiți-vă la mesajele dvs. de rețea. Nu începe să contactezi oamenii și să ceri ajutor până nu știi care sunt obiectivele tale de carieră. Un mesaj de genul „Sunt cu adevărat interesat să aflu mai multe despre sectorul x sau despre compania y”, le va oferi oamenilor mai multe pentru a continua decât „știți că există locuri de muncă?”

4. Menține o imagine profesională

Încercați să fiți de acord cu formularea unei scrisori de referință înainte de a pleca, precum și cu orice comunicare către colegi, clienți sau furnizori despre plecarea dumneavoastră. Ieși cât poți de grațios și nu-ți anunța public fostul angajator și nu trimite e-mailuri supărate.

Păstrarea unui dosar cu recenzii pozitive ale performanței și aprobări de la alți manageri de companie, clienți și colegi, precum și scrisorile de referință anterioare, vă poate accelera căutarea unui loc de muncă.


Verificați dacă puteți accesa rețele profesionale, cum ar fi LinkedIn (și că utilizați o adresă de e-mail personală și nu a unei companii) și eliminați orice fișiere personale de pe computerele companiei. Nu lăsa nici networking-ul în ultimul moment. Cu cât ai fost mai activ în comunitățile tale profesionale, cu atât mai ușor va fi să ceri ajutor.

Fii conștient de reacția pe care o ai la pierderea locului de muncă.

Pierderea locului de muncă poate afecta toate aspectele pe care le trăiești. Ceea ce faci pentru a face față depinde de o multitudine de lucruri, cum ar fi:

  • Ce ai învățat?
  • Tratamentul angajatorului cu tine
  • Situația dumneavoastră personală, inclusiv situația dumneavoastră financiară, precum și abilitățile, rețeaua de sprijin și atitudinea dumneavoastră

Ce ai putut să înveți despre pierderea locului de muncă?

Poate că au existat zvonuri și știai la ce să te aștepți. Cu toate acestea, dacă pierderea locului de muncă a fost un șoc neașteptat, s-ar putea să simți un sentiment de panică, furie sau chiar negare. Este normal ca oamenii să simtă aceste sentimente.

Potrivit zvonurilor, exista o șansă să anticipați o pierdere a locului de muncă în momentul în care a avut loc. Cu toate acestea, ar putea declanșa sentimente care includ furie și frică. De asemenea, zvonurile te-au determinat să începi să cauți jobul perfect.

Oamenii reacționează diferit la știri și zvonuri. Luați puțin spațiu și căutați asistență profesională atunci când vă confruntați cu anxietate. De asemenea, este posibil să controlați anxietatea pe care o puteți experimenta prin implementarea unei varietăți de strategii de combatere a fricii.

Recomandat:  Cum un muncitor poate începe o afacere cu venituri secundare: 4 provocări pe care ar trebui să le depășiți

Care a fost experiența ta cu angajatorul tău?

Răspunsul angajatorului dumneavoastră la situație va afecta modul în care răspundeți la posibilitatea de a pierde locul de muncă. Unele companii plănuiesc să lase un set de angajați să-i informeze cu luni înainte. Unii angajatori oferă angajaților lor un pachet de indemnizație sau de despărțire. A fi conștient de ceea ce se întâmplă și a avea alegeri poate oferi angajatului un anumit control asupra unei situații stresante. Vă poate ajuta să vă pierdeți locul de muncă mai ușor de gestionat.

Angajatorii le pot oferi angajaților șansa de a rămâne la locul de muncă pentru o anumită perioadă de timp, cunoscută în mod obișnuit ca „aviz de lucru”. În funcție de situație, opțiunea unei perioade de tranziție vă poate oferi șansa de a respira înainte de a vă decide asupra următoarelor acțiuni.

Dacă compania pentru care ai lucrat a fost amabilă și a arătat respect și a clarificat că pierderea locului de muncă nu a fost legată de probleme personale sau de performanță, vei avea un timp mult mai ușor. Dacă s-a întâmplat fără notificare sau nu ați primit niciun fel de asistență, este posibil să dureze mai mult pentru a fi ajustat.

În cele din urmă, nu ezitați să folosiți secțiunea de comentarii pentru a ne spune ce părere aveți despre acest „Cum să obțineți un nou loc de muncă după pierderea Slujba ta" post.

By Inocenta Chiebuka Anyanwu

Inocent Chiebuka Enyereibe este din statul Imo Nigeria, este inginer civil, marketer digital și, de asemenea, blogger (fondatorul unui faimos site de cerere de angajare)

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *