ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ - ਮੋਡਨ ਨਿਊਜ਼

ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ

ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ

 
ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਝਟਕਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਗੁੱਸੇ, ਸ਼ਰਮ, ਜਾਂ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਲਾਂਚ ਕਰੋ, ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ।

ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ:

1. ਇਸ ਨੂੰ ਡੁੱਬਣ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਮਾਂ ਦਿਓ

ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਉਛਾਲ ਸਕਦੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲੁਭਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਚਿੱਤਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਦਿਓ।


ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਬਾਹਰਮੁਖੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਮਦਦਗਾਰ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਗਲਤ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਸਬਕ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਸੀ? ਕੀ ਇਹ ਬਾਹਰੀ ਕਾਰਕਾਂ (ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਆਦਿ) ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੀ - ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਭਵਿੱਖੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ?


ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮਾਰਗ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਜ਼ਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁੜ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ, ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ। ਨਜ਼ਰੀਆ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਕੈਰੀਅਰ ਉੱਤੇ ਪਰਛਾਵਾਂ ਨਾ ਹੋਣ ਦਿਓ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹਾਈਲਾਈਟਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਮੁੱਚੇ ਪੈਟਰਨ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰੋ।

2. ਕੰਮ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੋਗੇ

ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸੰਖੇਪ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਵਿੱਚੋਂ ਹਟਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਾ ਦਿਓ।


ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲ ਕਰੋਗੇ। ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿਆਖਿਆ ਲਈ ਟੀਚਾ ਰੱਖੋ। ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵੇਰਵੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰੱਖਿਆਤਮਕ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਗਏ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੋ, ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਇਸ ਬਾਰੇ ਫੀਡਬੈਕ ਲਈ ਕਿਸੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ।

ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ:  ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਆਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਕਤਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਲਮਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ


ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ "ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ?" ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸਵਾਲ ਦੀ ਕਿਸਮ:
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਲੀਨਤਾ, ਪੁਨਰਗਠਨ, ਜਾਂ ਆਕਾਰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਵਿਆਪਕ ਸੰਦਰਭ ਦਿਓ: "ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਸਾਡਾ ਉਦਯੋਗ ਮੰਦੀ ਵਿੱਚ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਪੰਜ ਹੋਰ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬੇਲੋੜਾ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।"


ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਜਾਂ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: "ਸਾਡੇ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਤੈਨਾਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।"


ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਆਪਸੀ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ: "ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ ਫੈਸਲਾ ਸੀ।" ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਅੱਗੇ ਵਧੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।


ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਅਨੁਭਵ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਸਿਖਾਇਆ ਹੈ: ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਉਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ: "ਤਜਰਬੇ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਸਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ..." ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ.

3. ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਚਾਲ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਚਾਲ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਨਾ ਕਰੋ - ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਉਸੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੋਵੇ।

ਕੋਈ ਵੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਚੈਨ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਫੋਕਸ ਕੀਤੇ CV ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚੋ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਅੱਪ ਟੂ ਡੇਟ ਲਿਆਓ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਓ ਜੋ ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।


ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਸ ਵੱਲ ਆਪਣਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਕੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਿੱਛੇ ਰੱਖੋ। ਆਪਣੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ, ਉਹਨਾਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭੋ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਫਿਰ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ - CVs 'ਤੇ, ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ 'ਤੇ, ਸੱਟੇਬਾਜ਼ੀ ਪੱਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਇਵੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੋਰ।

ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਖਾਸ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਅਨੁਭਵ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇਣ ਦੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ।

ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ:  ਕਿਸੇ ਦੇ ਮਰਨ ਬਾਰੇ ਸੁਪਨੇ ਦੇਖਣ ਦਾ ਮਤਲਬ? ਅਤੇ ਮੌਤ ਬਾਰੇ ਸੁਪਨੇ ਦੇਖਣ ਬਾਰੇ ਤੱਥ।


ਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੇ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੋਚੋ। ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮਦਦ ਮੰਗਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਨਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚੇ ਕੀ ਹਨ। ਇੱਕ ਸੁਨੇਹਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ, "ਮੈਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ x ਸੈਕਟਰ ਜਾਂ y ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ", ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਦੇਵੇਗਾ, "ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ?"

4. ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ

ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਗਾਹਕਾਂ, ਜਾਂ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸੰਚਾਰ। ਜਿੰਨਾ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲੋ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਲੇਟ ਨਾ ਕਰੋ ਜਾਂ ਗੁੱਸੇ ਵਾਲੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਉਡਾਓ।

ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਪੱਤਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਫੋਲਡਰ ਰੱਖਣਾ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।


ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲਿੰਕਡਇਨ (ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਈਮੇਲ ਪਤੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਿੱਜੀ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ) ਵਰਗੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਤੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਫਾਈਲਾਂ ਹਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਨੂੰ ਆਖਰੀ ਪਲ ਤੱਕ ਨਾ ਛੱਡੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਰਗਰਮ ਰਹੇ ਹੋ, ਮਦਦ ਮੰਗਣਾ ਓਨਾ ਹੀ ਆਸਾਨ ਹੋਵੇਗਾ।

ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਤੋਂ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ।

ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਜੋ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਅਣਗਿਣਤ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

  • ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ?
  • ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਇਲਾਜ
  • ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਸਥਿਤੀ, ਤੁਹਾਡੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ, ਸਹਾਇਤਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰਵੱਈਏ ਸਮੇਤ

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ?

ਸ਼ਾਇਦ ਅਫਵਾਹਾਂ ਸਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਇੱਕ ਅਚਾਨਕ ਸਦਮਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਘਬਰਾਹਟ, ਗੁੱਸੇ ਜਾਂ ਇਨਕਾਰ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ।

ਅਫਵਾਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਸੀ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇਹ ਵਾਪਰਿਆ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ। ਫਿਰ ਵੀ ਇਹ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਭਾਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗੁੱਸਾ ਅਤੇ ਡਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਅਫਵਾਹਾਂ ਕਾਰਨ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਸੰਪੂਰਣ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਲੋਕ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅਫਵਾਹਾਂ 'ਤੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਕੁਝ ਜਗ੍ਹਾ ਲਓ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਹਾਇਤਾ ਲਓ। ਡਰ ਨੂੰ ਭਜਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨਾ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ।

ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ:  ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਬੂਜਾ ਨਾਲੋਂ ਲਾਗੋਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀ ਸੀ?

ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਗੁਆਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ। ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਖ ਜਾਂ ਵੱਖ ਹੋਣ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਚੇਤ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਚੋਣਾਂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਕੁਝ ਨਿਯੰਤਰਣ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਵਰਕਿੰਗ ਨੋਟਿਸ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਅਗਲੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਹ ਲੈਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਦਿਆਲੂ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਆਦਰ ਦਿਖਾਇਆ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਨਿੱਜੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਐਡਜਸਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਟਿੱਪਣੀ ਭਾਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ “ਖੋਜਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ। ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ"ਪੋਸਟ.

ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ