7 cousas que debes facer antes da proba de aptitude laboral en Nixeria - Moden News

As 7 cousas que debes facer antes da proba de aptitude laboral en Nixeria inclúen descubrir o formato da pregunta, practicar preguntas da proba, non asumas facilmente, máis ben asegúrate, asistir a clases de titorías se podes, asegúrate de equiparte antes de ir á proba. , le moi ben as instrucións, Sexa rápido, con coidado e, finalmente, Coidado coas "froitas baixas" velenosas.

Case todas as empresas organizan probas de aptitude cando se contratan para postos de traballo abertos, especialmente para postos de nivel inicial.

Estas probas están deseñadas para avaliar aos candidatos varias habilidades e capacidades, como habilidades de comportamento, habilidades lingüísticas, habilidades para resolver problemas, capacidade de razoamento crítico e moitas outras, co fin de eliminar aos candidatos non aptos. Normalmente, as probas son administradas baixo condicións de exame.

En Nixeria, empresas como KPMG, PwC, Sahara Group, FrieslandCampina, bancos e compañías petrolíferas organizan probas de aptitude para os seus candidatos de nivel de entrada.

Así que, se buscas ocupar un posto de posgrao nunha empresa, ten en conta que o máis probable é que teñas que facer unha proba de aptitude, que adoita ter un formato de opción múltiple.

O teu desempeño durante esta proba determinará se serás invitado para a seguinte fase do proceso de contratación, que adoita ser a entrevista. Polo tanto, é fundamental que pases esta proba para ter posibilidades de conseguir o traballo desexado.

A continuación, comparto algúns consellos útiles para superar esas probas de traballo:

Preparación para a proba

Como con calquera outro exame, non hai atallos para superar unha proba de aptitude para a contratación. Se realmente queres obter unha puntuación alta e estar no percentil superior, debes prepararte moito. A maioría das veces, recibirás unha notificación da proba cunha ou dúas semanas de antelación. Aínda que ese período de tempo pode parecer demasiado curto para que o prepares, debería ser suficiente se es sistemático.

1. Consulta Pregunta Formato

O primeiro paso é descubrir os tipos de preguntas que se esperan na proba. Desde preguntas sobre a capacidade verbal e numérica ata as de diagnóstico de fallas e razoamento abstracto, nas probas de aptitude preséntanse diferentes tipos de preguntas, polo que cómpre saber para que prepararse. Unha boa forma de facelo é consultando buscadores como Google. Se a empresa para a que te estás preparando para a proba é XYZ Consulting, por exemplo, usa termos do motor de busca como "Formato de pregunta de XYZ Consulting", o máis probable é que te dirixan a un sitio web de carreira ou a un foro de discusión onde se falara deste tipo. Se é unha empresa menos coñecida e é posible que a súa proba non se falara antes en Internet, podes tentar falar con alguén que fixera a proba no pasado. Proba a chamar a varios amigos e preguntar se teñen unha idea de como é a proba de traballo da empresa.

Recomendado:  Como responder a esta pregunta da entrevista de traballo: por que debemos contratalo?

2. Preguntas de proba práctica

Despois de obter suxestións sobre o tipo de proba da empresa, busca preguntas de proba práctica similares ás que esperas e resolve o maior número posible delas. Durante a túa práctica, descubre as túas áreas débiles e intenta melloralas. Canto máis practiques, maiores serán as túas posibilidades de marcar.

3. Non asumas

Ao prepararse para unha proba de aptitude, nunca fagas ningunha suposición. Por exemplo, non supoña que a proba de razoamento numérico sería un paseo polo parque simplemente porque tivese unha nota A en matemáticas na facultade. Practica todos os tipos de preguntas que esperas afrontar durante a proba!

4. Asiste a unha clase de titoría:

 Isto pode parecer estraño. Pero é importante que te prepares a fondo sobre certos aspectos das probas de aptitude que non entendes. Ademais, axudarache se tiveses menos ou ningunha formación en matemáticas. Exemplo: estudaches Historia e aplicaches a Standard Chartered que non ten sección verbal e é puramente matemática e razoamento abstracto. Se puideses prepararte para os exames O'level e JAMB, facer o mesmo para as probas de aptitude non é ningunha diferenza.

Recomendado:  Como prepararse para unha entrevista de traballo en Nixeria

5. Recoñecer a metodoloxía de puntuación

Dado que cada proba de aptitude é única, hai varios sistemas de cualificación. Debes estar familiarizado coa metodoloxía de puntuación antes de realizar a proba para saber que puntuación debes obter para superar.

O DÍA QUE ESTÁS ESCRIBIR A SÚA PROBA

A superación das probas de aptitude para a contratación require moita intelixencia. Polo tanto, cómpre traballar de forma intelixente, rápida e precisa durante toda a proba.

4. Equípate

Cando vaias ao exame, equípate de todo o que necesitarás, como o teu reloxo, materiais de escritura (bolígrafo, lapis, etc., segundo lle soliciten) e unha calculadora, unha que esteas familiarizado e que entendas como usar.

5. Le ben as instrucións

Antes de comezar a probar calquera pregunta, asegúrate de ler as instrucións dúas ou tres veces. Pasar por alto ou malinterpretar as instrucións afectará gravemente á túa puntuación, polo que sempre tómao tempo para entendelas.

6. Sexa rápido, con coidado

Unha vez que comeces a probar as preguntas, traballa o máis rápido posible sen ser descoidado. As probas de aptitude para a contratación adoitan ter un tempo estrito e unha proba típica permítelle dedicar só 30 a 60 segundos nunha pregunta. De feito, o principal obxectivo da proba de aptitude é saber o rápido que pode pensar un posible empregado.

Sempre que te atopes cunha pregunta difícil, non perdas o tempo con ela. Pasa a outras preguntas e volve a elas máis tarde, se podes. É bo responder a todas as preguntas, pero non é necesario responder a todas as preguntas para aprobar.

7. Coidado coas "froitas baixas" velenosas

Se as preguntas están nun formato de opción múltiple, debes ter moito coidado. Moitas preguntas da proba son realmente sinxelas. Non obstante, algúns só o parecen e as solucións non adoitan ser tan sinxelas como parecen. Tales preguntas adoitan deseñarse para confundirte, con opcións incorrectas que inclúen erros comúns que cometen os candidatos.

Recomendado:  Como solicitar un emprego por correo electrónico

Responde tantas preguntas como poidas. Aínda que non poidas responder todo, o que probablemente será o caso, non te frustres. O máis importante é contestar correctamente as que poidas. Onde non hai ningunha regra en contra, eu persoalmente aconsello adiviñar a opción correcta para preguntas difíciles en lugar de dedicar máis tempo a elas, pero isto debería facerse só nos últimos tres minutos da proba.

As probas de aptitude para a contratación adoitan ser duras e foron a perdición de moitos demandantes de emprego. Non obstante, creo que os consellos que se comparten aquí poden marcar a diferenza para superar ese obstáculo.

PD Ao practicar o aspecto numérico das probas de aptitude, facelo sen calculadoras. Un gran número de procesos de contratación non permiten uso de calculadoras.

fonte: Jarushub

By Inocente Chiebuka Anyanwu

Innocent Chiebuka Enyereibe é do estado de Imo, Nixeria, é enxeñeiro civil, comerciante dixital e tamén blogueiro (fundador dun famoso sitio web de solicitude de emprego)

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *