Nola lortu lan berri bat lana galdu ondoren - Moden News
lana galdu ondoren

Nola lortu lan berri bat zure lana galdu ondoren

 
Kaleratua izatea izugarrizko harridura izan daiteke, haserre, lotsa edo haserre sentiarazten zaituena. Beraz, lan merkatura itzuli aurretik, jarraitu urrats hauek erorketa murrizten laguntzeko.

Gomendatzen da:

1. Eman denbora zure buruari hondoratzen uzteko

Ezin duzu lan bila eraginkorra itzuli, emozio negatiboei aurre egin arte. Irudi positibo bat proiektatu beharko duzu enpresaburu potentzialak erakartzeko, beraz, eman espazioa zure sentimenduak lantzeko.


Egoera objektiboago batean ikusteko denbora behar izan daiteke, baina lagungarria da zer gertatu den pentsatzea eta ikas ditzakezun ikasgaiak. Eragotzi zenezake? Kanpoko faktoreengatik (enpresaren arazoak, kudeaketa aldaketak, etab.) edo zure gabeziengatik izan zen; kasu horretan, zer egin beharko duzu etorkizuneko enplegagarritasuna hobetzeko?


Positiboak ere egon daitezke. Agian, karrera bide berri bat aztertzeko askatzen zaitu, edo zure indarguneak, balioak eta interesak non dauden berrikusteko aukera ematen dizu. Saiatu perspektiba mantentzen. Ez utzi kaleratzeak bestela izar karrera bat itzaltzen. Zentratu aipagarrien eta lorpenen eredu orokorrean, behin-behineko batean baino.

2. Landu nola aurkeztuko duzun

Lana bera oso laburra bazen, baliteke CVtik ezabatzea, batez ere hutsunea konturatzeko beste jarduera batzuk badituzu. Sartzea erabakitzen baduzu, zehaztu zure lorpenak paperean, eta ez eman uzteko arrazoia.


Erabaki nola hitz egingo duzun elkarrizketetan. Helburua azalpen laburra eta egiazkoa izatea. Xehetasun handiegiak egoera onartzea baino defentsiboa izan dezake. Garrantzitsua da aurrera egin zarela eta elkarrizketa egiten ari zaren lanean guztiz zentratuta zaudela erakustea, beraz, merezi du konfiantzazko lagun edo lankide bati buruz hitz egiten duzunean nola aurkitzen zaren jakiteko iritzia eskatzea.

Gomendatzen da:  Nola Positibo mantendu Enplegu Bilatzean (5 Modu Desberdin)


Hona hemen kaleratzeari buruz hitz egiteko modu batzuk "zergatik utzi zenuen azken lana?" galdera mota:
Bat-egite, berregituraketa edo murrizketa baten ondorioz kaleratu bazinate, eman testuinguru zabalagoa: «Dakizuenez, gure industriak oso kaltetu du atzeraldian, eta, zoritxarrez, beste bost lankiderekin batera kaleratu ninduten».


Kudeaketako aldaketak edo norabide aldaketa ere nabarmendu ditzakezu: "Duela gutxi gure saila berregituratu zen, eta zuzendari berriaren lehentasunek nire gaitasunak eta espezializazioa ezin izan zirela eraginkortasunez zabaldu".


Errendimendu arrazoiengatik kaleratu bazinate, saiatu elkarren arteko adostasuna azpimarratzen: «Egia esan, erabaki bateratua izan zen». Azaldu labur-labur egoerak, eta jarraitu zergatik nahi duzun elkarrizketatzen ari zaren lana eta zer egiten duzun partida ona.


Bestela, hitz egin esperientziak irakatsi dizunari buruz: adibidez, errendimendu arazo batengatik kaleratu bazinate, arazo horiei nola konpontzen ari zaren aipa dezakezu: "Esperientziak irakatsi zidan hori..." elkarrizketa mugitzeko modu ona da. naturalean.

3. Prestatu zure hurrengo mugimendurako

Ez zaitez lan bila presarik zure karrerako lehentasunak erabakitzeko eta zure hurrengo mugimendua planifikatzeko denbora hartu baino lehen, industria berean antzeko zeregina izan edo aholkularitza edo freelancing-era pasatzea.

Saihestu bideratu gabeko CVak botatzea lan berri bat lortzeko saiakera etsi batean. Horren ordez, eguneratu zure CVa eta eman denbora pertsonalizatzen orain interesatzen zaizkizun rol eta enpresetara.


Utzi esperientzia atzean zure arreta eskaini dezakezunarengana aldatuz. Ebaluatu zure espezializazio-arloak, aurkitu hauek ilustratzen dituzten adibideak, eta, ondoren, aurkeztu hauek argi eta konbentzigarrian enplegatzaile potentzialekin duzun harreman guztietan: CVetan, elkarrizketetan, gutun espekulatiboetan, sareko ekitaldietan, etab.

Ziurtatu enplegatzaile jakin horretarako zergatik lan egin nahi duzun eta zure esperientziak parekatze ona egiten zaituen esan dezakezula, rol berriak bereizi gabe eskatzen ari zarela inpresioa eman beharrean.

Gomendatzen da:  Nola gehitu nortasuna zure curriculumari


Gainera, pentsatu zure sareko mezuetan. Ez hasi jendearekin harremanetan jartzen eta laguntza eskatzen zure karrerako helburuak zein diren jakin arte. Horrelako mezu batek: "Benetan interesatzen zait x sektoreari edo y enpresari buruz gehiago jakitea", jendeari gehiago emango dio aurrera egiteko, "ba al dakizu lanposturen bat egongo den?"

4. Mantendu irudi profesional bat

Saiatu irten baino lehen erreferentzia-gutun baten idazkera onartzen, baita zure irteerari buruzko lankide, bezero edo hornitzaileentzako edozein komunikazio ere. Irten ahal duzun bezain dotore eta ez ezazu zure enplegatzaile ohia publikoki iragarki edo haserre dauden mezu elektronikoak lehertu.

Beste enpresa-zuzendari, bezero eta lankideen errendimendu positiboen berrikuspen eta onarpenen karpeta bat mantentzeak, baita aurreko erreferentzia-gutunak ere, zure lana bilaketa bizkortu dezake.


Egiaztatu LinkedIn bezalako sare profesionaletara sar zaitezkeela (eta enpresaren helbide elektroniko pertsonal bat erabiltzen ari zarela eta ez) eta kendu fitxategi pertsonalak enpresako ordenagailuetatik. Ez utzi sare lana azken momenturako ere. Zenbat eta aktiboago egon zure komunitate profesionaletan, orduan eta errazagoa izango da laguntza eskatzea.

Kontuan izan zure lana galtzearen aurrean duzun erreakzioaz.

Zure lana galtzeak bizi zaren alderdi guztietan eragin dezake. Aurre egiteko egiten duzuna hainbat gauzaren araberakoa da, hala nola:

  • Zer ikasi zenuen?
  • Zure enplegatzaileak zurekin duen tratua
  • Zure egoera pertsonala, zure egoera finantzarioa eta zure gaitasunak, laguntza-sarea eta zure jarrera barne

Zer ikasi ahal izan zenuen zure lana galdu izanaz?

Agian zurrumurruak zeuden, eta jakitun zinen zer itxaron behar zen. Dena den, zure lana galtzea ustekabeko shock bat izan bazen, baliteke izua, haserrea edo ukapena sentitzea. Normala da jendeak sentimendu horiek sentitzea.

Zurrumurruen arabera, gertatu zen unean lanpostua galtzea aurreikusteko aukera zegoen. Hala ere, haserrea eta beldurra barne hartzen dituzten sentimenduak sor ditzake. Zurrumurruek ere lan ezin hobea bilatzen hastea eragin izana.

Jendeak modu ezberdinean erreakzionatzen du albisteen eta zurrumurruen aurrean. Hartu leku pixka bat eta bilatu laguntza profesionala antsietatea bizi duzunean. Era berean, jasan dezakezun antsietatea kontrolatzea posible da beldurra kentzeko hainbat estrategia ezarriz.

Gomendatzen da:  Langile batek alboko diru-sarreren negozioa nola abiarazi dezakeen: gainditu beharko zenituzkeen 4 erronka

Zein izan zen zure esperientzia enplegatzailearekin?

Zure enpresaburuak egoerari emandako erantzunak lana galtzeko aukerari erantzuteko moduan eragingo du. Enpresa batzuek langile multzo bati hilabete lehenago jakinarazten uzteko asmoa dute. Zenbait enpresaburuk langileei kalte-ordaina edo banantze paketea ematen diete. Gertatzen ari denaz jabetzeak eta aukerak izateak langileari estres egoera baten gaineko kontrola eman diezaioke. Zure lana galtzea errazagoa izan dadin lagun dezake.

Enpresaburuek langileei lantokian egoteko aukera eman diezaieke normalean "lan-oharra" gisa ezagutzen den denbora zehatz batean. Egoeraren arabera, trantsizio aldi baten aukerak arnasa hartzeko aukera eman diezazuke hurrengo ekintzak erabaki aurretik.

Lan egin zenuen enpresa atsegina bazen eta errespetua erakutsi eta zure enplegua galtzea zure arazo pertsonalekin edo errendimenduarekin zerikusirik ez zuela argitu bazuen, askoz errazagoa izango zara. Jakinarazpenik gabe gertatu edo inolako laguntzarik jaso ez baduzu, baliteke denbora gehiago behar izatea egokitzea.

Azkenik, ez izan zalantzarik iruzkinen atala "Nola lortu lan berria galdu ondoren" honi buruz zer pentsatzen duzun esateko. Zure lana”Mezua.

By Inozent Chiebuka Anyanwu

Innocent Chiebuka Enyereibe Imo State Nigeriakoa da, ingeniari zibila, marketina digitala eta blogaria ere (lan-eskaeraren webgune ospetsu baten sortzailea)

Utzi erantzun bat

Zure helbide elektronikoa ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *