Nigerian zure lanerako gaitasun probaren aurretik egin behar dituzun 7 gauza - Moden News

Nigerian Zure Lanerako Gaitasun Proba baino lehen egin behar dituzun 7 gauza hauek barne hartzen ditu: galdera formatua ezagutzea, probako galderak lantzea, ez ezazu erraz suposatu, baizik eta ziurtatu, tutoretza klaseetara joatea ahal baduzu, ziurtatu probara joan aurretik hornitzen duzula. , irakurri argibideak oso ondo, Izan azkar, kontu handiz eta azkenik Kontuz “fruitu baxuko” pozoitsuekin.

Ia enpresa guztiek gaitasun probak antolatzen dituzte lan postu irekietarako kontratazioan, batez ere hasierako lanpostuetarako.

Proba hauek hainbat trebetasun eta gaitasun dituzten hautagaiak ebaluatzeko diseinatuta daude, hala nola, jokabide-trebetasunak, hizkuntza-gaitasunak, arazoak konpontzeko trebetasunak, arrazoiketa kritikorako gaitasuna eta beste hainbat, egokiak ez diren hautagaiak kentzeko asmoz. Normalean, probak azterketa-baldintzetan egiten dira.

Nigerian, KPMG, PwC, Sahara Group, FrieslandCampina, bankuek eta petrolio konpainiek bezalako enpresek gaitasun probak antolatzen dituzte hasierako lanposturako hautagaientzat.

Beraz, enpresa batean graduondoko postu bat hartu nahi baduzu, kontuan izan ziurrenik gaitasun-proba bat idatzi beharko duzula, aukera anitzeko formatuan izan ohi dena.

Proba honetan egindako errendimenduak erabakiko du kontratazio-prozesuaren hurrengo fasera gonbidatuko zaituen ala ez, hau da, elkarrizketara izan ohi dena. Beraz, funtsezkoa da proba hau gainditzea nahi den lanpostu hori lortzeko aukerarik izateko.

Jarraian, lan-proba horiek gainditzeko aholku lagungarri batzuk partekatzen ditut:

Proba prestatzen

Beste edozein azterketetan bezala, ez dago lasterbiderik kontratazio-gaitasun-proba bat gainditzeko. Benetan puntuazio altua lortu eta goiko pertzentilean egon nahi baduzu, gogor prestatu behar duzu. Gehienetan, probaren berri aste bat edo bi lehenago jasoko duzu. Denbora-tarte hori prestatzeko laburregia dirudien arren, nahikoa izan beharko litzateke sistematikoa bazara.

1. Aurkitu Galdera Formatu

Zure lehen urratsa proban espero dituzun galdera motak jakitea da. Hitzezko eta zenbakizko gaitasunari buruzko galderetatik hasi eta akatsen diagnostikoari eta arrazoibide abstraktuari buruzkoetaraino, galdera mota desberdinak aurkezten dira gaitasun-probetan, beraz, zertarako prestatu jakin behar duzu. Horretarako modu ona Google bezalako bilatzaileak kontsultatzea da. Proba prestatzen ari zaren enpresak XYZ Consulting bada, adibidez, "XYZ Consulting galdera-formatua" bezalako bilaketa-motorren terminoak erabiltzen baditu, ziurrenik horrelakoak eztabaidatu diren karrerako webgune edo eztabaida-foro batera bideratuko zara. Ezaguna ez den enpresa bat bada, eta bere proba Interneten aurretik eztabaidatu ez bada, proba egin zuen norbaitekin hitz egiten saia zaitezke. Saiatu hainbat lagun deitzen eta galdetu enpresaren lan-proba nolakoa den jakiteko ideiarik duten.

Gomendatzen da:  Nola erantzun Lan Elkarrizketa Galdera honi: Zergatik kontratatu behar zaitugu?

2. Praktikatu Test Galderak

Enpresaren proba motari buruzko aholkuak jaso ondoren, bilatu espero dituzunen antzeko galdera praktikoak eta ebatzi ahalik eta gehien. Praktikan zehar, asmatu zure eremu ahulak eta saiatu horiek hobetzen. Zenbat eta gehiago praktikatu, orduan eta aukera handiagoak izango dira gola lortzeko.

3. Ez suposatu

Gaitasun-proba bat prestatzerakoan, ez egin inongo hipotesirik. Esate baterako, ez pentsa zenbakizko arrazoiketa proba parkean ibilaldi bat izango litzatekeenik unibertsitatean matematikako A kalifikazioa duzulako. Landu proban zehar aurre egitea espero duzun galdera mota guztiak!

4. Parte hartu tutoretza klase batera:

 Hau arraroa dirudi. Baina garrantzitsua da ulertzen ez dituzun gaitasun-proben zenbait alderdiri buruz ondo prestatzea. Gainera, matematikako aurrekari gutxiago edo ez bazenuen lagunduko dizu. Adibidea: Historia ikasi zenuen eta Standard Chartered-era aplikatu zenuen, hitzezko atalik ez duena eta matematika eta arrazonamendu abstraktua dena. O'level eta JAMB azterketetarako prestatzen bazara, gaitasun-probetarako gauza bera egitea ez da aldea.

Gomendatzen da:  Nola prestatu Nigerian lan-elkarrizketa baterako

5. Puntuazio-metodologia ezagutzea

Gaitasun-proba bakoitza bakarra denez, hainbat kalifikazio-sistema daude. Proba egin aurretik puntuazio-metodologia ezagutu behar duzu gainditzeko zein puntuazio lortu behar duzun jakiteko.

ZURE PROBA IDAZTEN ZUEN EGUNEAN

Kontratazio-gaitasun-probak gainditzeak adimen handia eskatzen du. Beraz, modu adimentsuan, azkar eta zehaztasunez lan egin behar duzu proba osoan.

4. Ekipatu zaitez

Azterketa egitera zoazenean, horni zaitez behar duzun guztia, hala nola erlojua, idazteko materialak (eskatzen den moduan, boligrafoa, arkatza, etab.) eta kalkulagailua, ezagutzen duzun eta nola erabiltzen den ulertzen duzuna.

5. Irakurri ondo argibideak

Galderarik egiten hasi aurretik, ziurtatu argibideak bizpahiru aldiz irakurri dituzula. Argibideak ahaztu edo gaizki interpretatzeak zure puntuazioan eragin handia izango du, beraz, hartu beti denbora horiek ulertzeko.

6. Izan zaitez azkarra, kontu handiz

Galderak saiatzen hasten zarenean, egin ezazu lan ahalik eta azkarren arduragabekeriarik gabe. Kontratazio-gaitasun-probak zorrozki kronometratuak izan ohi dira, eta ohiko proba batek 30 eta 60 segundo besterik ez ematen dizu galdera batean. Izan ere, gaitasun-probaren helburu nagusia langile potentzial batek zenbateko azkar pentsa dezakeen jakitea da.

Galdera zail bat topatzen duzun bakoitzean, ez galdu denbora horretan. Joan beste galdera batzuetara eta itzuli geroago, ahal baduzu. Ona da galdera guztiak erantzutea, baina ez duzu galdera guztiak erantzun behar gainditzeko.

7. Kontuz "fruitu baxuak" pozoitsuekin

Galderak aukera anitzeko formatuan badaude, kontu handiz ibili behar duzu. Probako galdera asko zuzenak dira benetan. Hala ere, batzuk horrela bakarrik agertzen dira eta irtenbideak ez dira normalean diruditen bezain zuzenak izaten. Horrelako galderak zu nahasteko diseinatuta daude askotan, hautagaiek egiten dituzten akats arruntak barne hartzen dituzten aukera okerrak.

Gomendatzen da:  Nola eskatu lanpostu bat posta elektroniko bidez

Erantzun ahal duzun galdera gehien. Nahiz eta ezin duzun guztia erantzun – ziurrenik hala izango da – ez zaitez frustratu. Garrantzitsuena ahal dituzunei zuzen erantzutea da. Kontrako araurik ez dagoenean, pertsonalki galdera gogorrak egiteko aukera egokia asmatzea gomendatzen dut denbora gehiago pasatzea baino, baina hori probaren azken hiru minutuetan bakarrik egin behar da.

Kontrataziorako gaitasun-probak gogorrak izan ohi dira eta lan-eskatzaile askoren kaltea izan dira. Hala ere, uste dut hemen partekatutako aholkuek oztopo hori gainditzeko aldea eragin dezaketela.

PS Praktikatzean gaitasun proben zenbakizko alderdia, kalkulagailurik gabe egin. Kontratazio prozesu kopuru handi batek ez du onartzen kalkulagailuen erabilera.

Iturria: Jarushub

By Inozent Chiebuka Anyanwu

Innocent Chiebuka Enyereibe Imo State Nigeriakoa da, ingeniari zibila, marketina digitala eta blogaria ere (lan-eskaeraren webgune ospetsu baten sortzailea)

Utzi erantzun bat

Zure helbide elektronikoa ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *